A receita secreta para formar equipes de alto desempenho
Embora a história celebrem o empresário lobo solitário, grandes equipes desempenham um papel igualmente importante nas histórias de sucesso dos conglomerados modernos. Pense no Google, Ford Motor Company ou Walt Disney, e você perceberá isso plenamente. Com as tecnologias digitais alterando os ambientes de trabalho, a construção de equipes de alto desempenho se tornou cada vez mais crítica para os negócios.
Neste artigo, cobriremos os seguintes tópicos em detalhes:
A definição de uma equipe de alto desempenho
Uma equipe de alto desempenho é um grupo de pessoas altamente qualificadas que trabalham em áreas multifuncionais e que se concentram em alcançar um objetivo comercial comum. A equipe está alinhada e comprometida com valores e visão compartilhados e trabalha para um objetivo comum. Esta equipe altamente eficaz é inovadora na resolução de problemas e é conhecida por apresentar um alto nível de comunicação e colaboração, entregando resultados consistentes e superiores.
Características das equipes de alto desempenho
Certos atributos exclusivos separam uma equipe de alto desempenho de qualquer outra. Vejamos alguns deles.
Práticas Eficazes de Trabalho
Um plano de ação por trás de equipes de construção de alto desempenho é fundamental. Sem o planejamento adequado e a implantação dos recursos necessários, as equipes de alto desempenho não podem se tornar eficazes ou eficientes. Essa é a base das equipes de alto desempenho. Regras de trabalho ineficazes causarão problemas na organização e avaliação de informações e impedirão atitudes de risco, criatividade e inovação.
Respeito mútuo entre líderes e membros da equipe
Membros qualificados de equipes de alto desempenho estão cientes e reconhecem a experiência e métodos de trabalho uns dos outros. Isso resulta na criação de um forte vínculo entre os membros da equipe e ajuda a criar oportunidades de capacitação e aumento de produtividade. A equipe supera os desafios como uma entidade única, e sua vontade coletiva de entregar os melhores resultados é impulsionada por valores compartilhados e um senso de integridade.
Visão compartilhada
Os membros da equipe de alto desempenho compartilham os mesmos valores e visão. Eles trabalham juntos como uma equipe motivada para essa visão e objetivo comum, ao mesmo tempo em que estão focados em entregar os melhores resultados e soluções de negócios.
Comunicação aberta e clara
O líder dessa equipe cita a visão e os objetivos da equipe de forma clara e implacável. Sempre existe um canal de comunicação aberto entre os membros e seu líder, que cria um ambiente de crítica e feedback construtivo.